Persondata - politik 1

Planlægning, implementering og kontrol af databeskyttelsespolitikken er defineret af Heldagsskolen Skovhusets ledelse, der også er ansvarlig for implementering og vedligeholdelse af datasikkerhedssystemet og er ansvarlig for opfølgning på sikkerhedshændelser.

< Heldagsskolen Skovhusets ledelse har i vedlagte bilag 1 fastsat, hvem der har ansvaret for forskellige del af databehandlingssikkerheden på følgende områder:

Automatiske (IT) databehandlingssystemer, de data, der opbevares i systemerne samt de forretningsgange, der har tilknytning til systemerne (systemejer)
Manuelle systemer med persondata (arkiv), de data, der opbevares i systemerne samt de forretningsgange, der har tilknytning til systemerne (systemejer)
System- og netværksadgang, styring, tildeling af rettigheder og adgangskoder
IT-kontrakter og andre kontrakter, der indebærer behandling af persondata – indgåelse og opfølgning
Indkøb af hardware og installation af software
Henvendelser fra de registrerede om indsigt i sine personoplysninger eller udøvelse af retten til berigtigelse, sletning eller begrænsning af behandling og ret til dataportabillitet
Meddelelser til den registrerede om registreringer, herunder oplysninger på institutionens hjemmeside
Sikkerhedshændelser, opsamling og styring og pligtig anmeldelse af brud på persondatasikkerheden til Datatilsynet og de registrerede, der er berørt af bruddet
I forbindelse med ansættelsen modtager medarbejderen særskilt instruktion i databehandlingssikkerhed og anvendelse af databehandlersystemerne

2. Retningslinjer for sikkerhed, der især berører medarbejderne.

Ledere og medarbejdere er ansvarlige for at efterleve retningslinjer og procedurer for databehandlingssikkerhed i det daglige arbejde.

Heldagsskolen Skovhuset behandler som led i sit arbejde følsomme oplysninger om elever og ansatte som grundlag for arbejdet, og det er derfor vigtigt at medarbejderne har fokus på, at personoplysninger altid skal behandles fortroligt og kun videregives eksternt, hvis der foreligger et samtykke fra den registrerede, eller hvis det sker som følge af lovgivningen.

I det interne samarbejde hos Heldagsskolen skovhuset gives eller udveksles kun personoplysninger, der er nødvendige for udførelse af arbejdet med elever og ansatte eller som er nødvendige for udførelse af personaleadministration.

2.1 Instruktion og undervisning om databehandlingssikkerhed

Ledelsen sørger for, at den nødvendige viden og kompetence om databehandlingssikkerhed kommunikeres til alle medarbejdere, og at der løbende bliver arbejdet med holdninger og viden omkring databehandlingssikkerhed, herunder især i forbindelse med indførelse af nye automatiske databehandlingssystemer eller ændring af eksisterende systemer eller retningslinjer.

I forbindelse med ansættelsen modtager medarbejderne særskilt instruktion i databehandlingssikkerhed og anvendelse af databehandlersystemerne og medarbejderne underskriver i forbindelse med ansættelsen en erklæring om, at have gjort sig bekendt med institutionens databehandlingssikkerhedspolitik og at være forpligtet til at overholde den.

De ansvarlige for de forskellige automatiske databehandlersystemer modtager den fornødne instruktion, oplæring og kurser om anvendelsen af disse systemer herunder også om persondatasikkerhed, som giver den nødvendige kompetence til at kunne varetage ansvaret.

2.2 Retningslinjer for adgangsstyring

Styringen og daglig administration af adgangsrettigheder tilrettelægges således, at hver medarbejder kun adgang til de persondata, der er nødvendige for at kunne udføre arbejdet med Heldagsskolen Skovhusets elever og ansatte i overensstemmelse med den besluttede arbejdsfordeling.

Medarbejderne har ikke adgang til personoplysninger om elever og ansatte, som den pågældende ikke arbejder med.

Medarbejderne har adgang til sine egne oplysninger i løn- og HR-systemet men ikke til andre medarbejderes oplysninger.

Ledere og mellemledere har adgang til sine egne medarbejderes oplysninger i løn- og HR-systemet.

Medarbejdere, der arbejder med løn og HR har adgang til alle personaleoplysninger.

Heldagsskolen Skovhusets leder/direktør har adgang til alle oplysninger i alle systemer.

2.3 Brugeroprettelse og nedlæggelse

Ved oprettelse som bruger i et databehandlingssystem, skal hver medarbejder tildeles et unikt brugernavn og adgangskode.

Brugernavnet er personligt og må ikke overdrages til andre.

Ved oprettelse eller nulstilling af adgangskode skal medarbejderen tildeles en midlertidig adgangskode, som skal ændres ved første anvendelse.

Udlevering af den midlertidige adgangskode skal ske på en sikker måde.

Midlertidige adgangskoder skal opfylde de gældende krav til adgangskoder, som er beskrevet nedenfor.

Standardadgangskoder fra systemleverandører skal ændres i forbindelse med installation af nye databehandlingssystem.

Ved omplaceringer og omorganiseringer, skal den nye leder sikre, at medarbejderen kun har de autorisationer, der er et arbejdsmæssigt behov for og at eventuelle ændringer af adgangsrettigheder registreres i systemerne af den ansvarlige for styring af adgangsstyringen.

Ved ansættelsesforholdets ophør skal medarbejderen aflevere IT-udstyr og lignende som tilhører Heldagsskolen Skovhusets, og den ansvarlige for adgangsstyringen inddrager medarbejderens adgangsrettigheder senest ved den pågældendes fratræden.

2.4 Regler for login og password

Adgangen til alle IT-systemer og netværk sker via et personligt tildelt brugernavn og adgangskode.

Adgangskode har en gyldighed på max 6 måneder og skal opfylde følgende krav:

minimum 8 karakterer langt
indeholde både store og små bogstaver samt mindst et tal eller tegn
ikke tidligere være anvendt af brugeren
blokeres i 30 minutter efter 5 mislykkede loginforsøg
Alle arbejdsstationer skal have en skærmlås, der aktiveres automatisk efter højest 15 minutters inaktivitet med krav om indtastning af password

Adgangskoder til administratoradgang opbevares i en forseglet kuvert i et aflåst pengeskab hos direktøren/øverste leder.

Den ansvarlige for adgangsstyringen kan vælge at forny en brugers adgangskode og tildele brugeren en ny, hvis dette skønnes at være nødvendigt.

For at sikre overholdelse af retningslinjerne om databehandlingssikkerhed, samt med henblik på at forebygge eller udbedre systemnedbrud, kan den ansvarlige for systemadgang logge på enhver brugerkonto for at arbejde der.

2.5 Medarbejdernes brug af password

Adgangskoder er personlige og må under ingen omstændigheder udleveres til andre eller skrives ned.

Anvendelse af fælles adgangskode er ikke tilladt.

Hvis flere medarbejdere benytter den samme PC-arbejdsstation, skal den enkelte medarbejder logge på med sin personlige adgangskode, før der udføres arbejdsopgaver på PC-arbejdsstationen, og logge af, inden den næste medarbejder overtager PC-arbejdsstationen.

Når en medarbejder forlader en tændt arbejdsstation, skal den adgangskodebeskyttede skærmlås være aktiveret.

Brug af programmer og behandling af data, hvor en anden medarbejder er logget på, kan undtagelsesvis og efter konkret godkendelse af ledelsen, f.eks. i vikartilfælde.

Anvendelse af en password-keeper på f.eks. egen mobiltelefon, skal godkendes af den ansvarlige for adgangsstyring.

Såfremt adgangskoden kompromitteres, eller der opstår mistanke herom, er det medarbejderens ansvar straks at ændre sin adgangskode og underrette den ansvarlige for adgangsstyring.

2.6 Anvendelse af mails og opbevaring af mails i mailboks

E-mailsystemer er beregnet til arbejdsmæssige forhold, men i det omfang det ikke generer den arbejdsrelaterede anvendelse, må e-mailsystemet anvendes til private formål.

Medarbejderne skal overholde følgende regler vedr. brug af mail:

. Heldagsskolen Skovhusets regler om databeskyttelse skal overholdes ved brug af e-mailsystemer.

Man må ikke åbne filer i e-mails fra en afsender, der er ukendt eller som man ikke har tillid til.
E-mails der indeholder fortrolige eller personfølsomme oplysninger skal altid sendes med sikker e-mail hvis de sendes udenfor institutionens interne netværk. < Indsæt henvisning til instruktion om sikker e-mail >.
Såfremt en modtager ikke kan modtage sikker e-mail, kan der ikke anvendes e-mails til denne modtager som indeholder fortrolige eller personfølsomme oplysninger, herunder f.eks. cpr-nummer.
Det er ikke tilladt at sætte e-mailsystemet op til automatisk at videresende modtagne e-mail til en privat eller anden ekstern e-mailadresse.
E-mails kan sendes uden kryptering inden for institutionens interne netværk
Private e-mails skal markeres med teksten ”PRIVAT” i emnefeltet og arkiveres i en undermappe navngivet med ”PRIVAT”, hvis medarbejderen ønsker, at institutionen i videst muligt omfang ikke gør sig bekendt med indholdet. Ved sikkerhedsbrud, systemfejl eller mistanke om brud på databehandlingssikkerheden vil administrationen og systemleverandøren i nødvendigt omfang kunne tilgå de private e-mails.

Personoplysninger om borgere, klienter eller medarbejdere må ikke opbevares eller gemmes i mailsystemet i den enkelte medarbejders mail-mapper. Oplysningerne skal hurtigst muligt gemmes i de autoriserede IT-systemer til borger, -klient og HR-data. Oplysningerne slettes derefter medarbejderens mailsystem hurtigst muligt.

Elever og ansatte kan af arbejdsmæssige og forretningsmæssige årsager vælge at lade en tidligere medarbejders e-mailkonto forblive åben i kortere eller længere tid efter medarbejderens ophør. Elever og ansatte har i dette tilfælde fuld adgang til alle e-mails der modtages.

2.7 Regler for anvendelse af institutionens mobile udstyr

2.7.1 Oplysninger og programmer

Medarbejderne må ikke downloade eller gemme følsomme personoplysninger, herunder cpr-nummer om elever og ansatte på institutionens mobile udstyr som PCér, USB-nøgler, mobiltelefoner mv.

Ledelsen kan i konkrete tilfælde tillade download af personoplysninger på Heldagsskolen Skovhusets mobile udstyr, hvis arbejdet nødvendiggør dette. Det anvendte mobile udstyr skal i disse tilfælde være beskyttet med password – dette gælder også USB-nøgler.

Personoplysningerne skal slettes på det mobile udstyr umiddelbart efter brugen.

På Heldagsskolen Skovhusets PCér og mobiltelefoner må kun findes de programmer og data, der er godkendt af ledelsen.

2.7.2 Beskyttelse af udstyr mod bortkomst og tyveri

Medarbejderne skal håndtere mobilt udstyr på en måde, så risikoen for tyveri minimeres.

Mobilt udstyr bør ikke efterlades i biler uanset om det er placeret i kabine, handskerum eller bagagerum.

Mobilt udstyr, der efterlades på kontoret efter arbejdstid skal lægges væk i aflåst skab eller aflåst skuffe.

2.8 Anvendelse af private PCér, datamedier og telefoner til behandling af personoplysninger

Oplysninger vedrørende Heldagsskolen Skovhusetss beboere, pårørende og klienter samt HR-oplysninger om medarbejdere må ikke downloades på private PCére, private mobiltelefoner eller andet privat udstyr, uanset hvilken sikkerhedsbeskyttelse disse enheder har.

2.9 Regler for anvendelse af internettet og netværkstjenester

Privat brug af internetadgang må finde sted i det omfang, det er foreneligt med medarbejderens varetagelse af sit daglige arbejde og i øvrigt ikke strider mod lovgivningen, Heldagsskolen Skovhusets regler om databehandlingssikkerhed og værdigrundlag.

Medarbejdere må ikke anvende Heldagsskolen Skovhusets IT-udstyr til bevidst at opsøge anstødelige eller ulovlige hjemmesider, som f.eks. racistiske eller børnepornografiske hjemmesider.

Det er ikke tilladt at downloade IT-programmer, spil, billeder og lignende på Heldagsskolen Skovhusets IT-udstyr eller på de mobile enheder.

Det er kun tilladt at bruge sociale netværkstjenester i arbejdsmæssig sammenhæng, hvis det er godkendt af Heldagsskolen Skovhusets ledelse.

Der må ikke via de godkendte sociale netværkstjenester udveksles fortrolige oplysninger, herunder personoplysninger vedrørende Heldagsskolen Skovhusets forhold eller sager.

3. Generelle sikkerhedsbestemmelser

3.1 Beskyttelse af udstyr

IT-udstyr skal være placeret så skader og uautoriseret adgang minimeres og driftskritisk IT-udstyr skal beskyttes mod tyveri.

IT-udstyr, der benyttes til behandling af personoplysninger eller værdioplysninger, skal placeres på en sådan måde, at det er beskyttet mod adgang fra uvedkommende.

Printere, der benyttes til udskrivning af personoplysninger bør være konfigureret således, at det er muligt at udskrive dokumenter fortroligt under medarbejderens tilstedeværelse ved printeren.

I forbindelse med indkøb af IT-udstyr besluttes det, om IT-udstyret, skal tyverisikres gennem mærkning.

Bortskaffelse af IT-udstyr, som indeholder personoplysninger skal i det omfang det er muligt ske ved fysisk destruktion.

Ved salg, genbrug eller bortskaffelse af IT-udstyr herunder PC’er og eksterne harddiske skal alle data lagrede på udstyret slettes på en sådan måde, at data ikke kan gendannes.

3.2 Logning og overvågning

Der foretages logning af brugeraktiviteter i de IT-systemer, hvor der behandles følsomme personoplysninger om Heldagsskolen Skovhusets elever og ansatte.

Logningen omfatter:

medarbejderidentifikation
dato for systemanvendelse, specificering af systemer, log-on og log-off.
fejlede og succesfulde adgangsforsøg

Logdata opbevares i 6 måneder, hvorefter de skal slettes hvis der ikke er særlige grunde til at opbevare dem længere

3.3 Backup

Der skal tages backup af data, f.eks. nødjournaler, der ikke hostes hos en ekstern databehandler.

Backup tages hver gang, der sker ændring i data og backupen skal opbevares sikkert og adskilt fra kildedata.

For data, der hostes hos en ekstern databehandler, aftales det i IT-kontrakten og/eller i databehandleraftalen, hvilken metode og hyppighed for backup der anvendes. Backup af hostede data hos ekstern databehandler, skal tages minimum foretages en gang i døgnet.

3.4 Retningslinjer for netværkssikkerhed

Netværksudstyr med gæsteadgang for elever og ansatte skal afvikles på et særskilt netværk, der er fysisk og logisk adskilt fra det administrative netværk.

Al adgang til det administrative netværk skal ske med brugernavn og adgangskode.

Netværksudstyr skal konfigureres efter bedst practices for sikkerhedskonfigurationer.

3.4 Beskyttelse mod skadevoldende programmer og kode

Alle servere, arbejdsstationer, bærbare PC’ere og andet mobilt IT-udstyr, netværksenheder og andre relevante enheder, skal være beskyttet mod ondsindet kode, såsom virus, malware, mm.

Netværksindgange og e-mail trafik til og fra institutionen skal være beskyttet mod ondsindet kode.

Det skal være muligt at blokere ondsindede websider eller e-mails, således at disse ikke kan tilgås.

Der skal som minimum skannes for følgende typer af data:

Kritiske systemfiler
Master boot records
Specifikke filer såsom PDF, eksekverbare filer, makroer, scripts, ondsindede links i e-mails, mm.
Indgående/udgående netværkstrafik
Alle vedhæftede filer i e-mail systemer skal scannes inden de åbnes. Mobile medier såsom USB-enheder, eksterne drev og CD/Dvd’er
Java applets og browser-relaterede trusler

3.5 Retningslinjer for styring af sikkerhedshændelser

Ved konstatering af brud eller formodning om brud på reglerne om databehandlingssikkerhed skal den ansvarlige leder og den ansvarlige for indberetning til Datatilsynet underrettes herom. Henvises til Calle Kasper Christensen, ckc@hdssh.dk

Hvis hændelsen har relation til et bestemt IT-system skal systemejeren også underrettes.

Medarbejdere der konstaterer IT-sikkerhedshændelser eller har en formodning herom, skal øjeblikkeligt notere alle vigtige detaljer såsom typen af brud, den opståede fejl, beskeder på skærmen og usædvanlige hændelser.

Den ansvarlige for indberetning til Datatilsynet skal sikre:

at databehandlere, der hoster de pågældende data og/eller IT-systemer anmodes om at
bistå med at sikre overholdelse af forpligtelserne om behandlingssikkerhed og anmeldelse af brud på sikkerheden til Datatilsynet og den registrerede
at der, sker anmeldelse af sikkerhedsbruddet til Datatilsynet inden for fristen på 72 timer, med mindre det er usandsynligt at bruddet indebærer en risiko
at der sker underretning til de registrerede, hvis bruddet er en risiko for den registreredes rettigheder
at der straks iværksættes de foranstaltninger, der er nødvendige for at korrigere de konstaterede fejl eller svagheder
at der udarbejdes en redegørelse fra involverede parter ved større it-sikkerhedshændelser
at der sker opsamling og bearbejdning af oplysninger om it-sikkerhedshændelser.

3.6 Retningslinjer for styring af leverandører og databehandlere

Heldagsskolen Skovhusets anvender videst muligt omfang hostede løsninger hos eksterne leverandører og databehandlere.

I alle tilfælde, hvor persondata hostes og/eller behandles hos en ekstern databehandler, skal der indgås en databehandleraftale enten som en del af IT-kontrakten eller som en særlig aftale, der evt. kan dække flere IT-kontrakter.

IT-kontrakten og/eller databehandleraftalen skal også altid indeholde en beskrivelse af de fysiske og logiske sikkerhedsforanstaltninger som databehandleren er forpligtet til at overholde.

3.6.1 Databehandleraftaler

Ved indgåelse af databehandleraftaler skal Heldagsskolen Skovhusets som minimum sikre sig, at databehandleraftalen er i overensstemmelse med Databeskyttelsesforordningens artikel 28.

Databehandlerens behandling af persondata skal således være reguleret af en bindende kontrakt, der skal foreligge skriftligt, herunder elektronisk. Ifølge forordningen skal denne kontrakt, der kaldes en databehandleraftale mindst indeholde følgende bestemmelser:

Fastsættelse af genstanden for og varigheden af behandlingen, behandlingens karakter og formål, typen af personoplysninger og kategorierne af registrerede
Beskrivelse af den dataansvarliges Heldagsskolen skovhusets forpligtelser og rettigheder
At databehandleren kun må behandle personoplysninger efter dokumenteret instruks fra den dataansvarlige

At databehandleren sikrer, at de personer, der behandler personoplysninger, har tavshedspligt

At databehandleren iværksætter alle de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger, som kræves i henhold til forordningens artikel 32 (se nedenfor i næste afsnit)
At databehandleren
så vidt muligt bistår den dataansvarlige teknisk og organisatorisk med forpligtelsen til at besvare henvendelser fra de registrerede om deres rettigheder
At databehandleren
bistår den dataansvarlige med at sikre overholdelse af forpligtelserne om behandlingssikkerhed samt anmeldelse af brud på sikkerheden til Datatilsynet og den registrerede
At databehandleren
efter den dataansvarliges valg sletter eller tilbageleverer alle personoplysninger til den dataansvarlige
At databehandleren
stiller alle oplysninger, der er nødvendige, til rådighed for den dataansvarlige
At databehandleren ikke gør brug af en anden databehandler (underleverandør) uden skriftligt godkendelse fra den dataansvarlig

Hvis den eksterne databehandler ønsker at anvende underleverandører skal databehandleraftalen med databehandleren indeholde følgende bestemmelser:

at databehandleren skal
opfylder de betingelser, der er fastsat, for at gøre brug af en anden databehandler (underleverandør) – fx at behandling af personoplysninger kun må ske inden for EU
at databehandleren har pligt til at indgå en databehandleraftale med sin underleverandør, der sikrer, at denne har de samme forpligtelser, som databehandleren har over for den dataansvarlige, herunder de passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger.

3.6.2 Leverandørens/databehandlerens sikkerhedsniveau, håndtering af sikkerhed og kontrol med leverandøren

Det skal fremgå af databehandleraftalen og/eller IT-kontrakten, at databehandleren forpligter sig til at gennemføre passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der sikrer et sikkerhedsniveau, der opfylder kravene i Databeskyttelsesforordningens artikel 32.

Af IT-kontrakterne og/eller databehandleraftalerne bør fremgå bestemmelser om at leverandøren/databehandleren:

er bekendt med og garanterer, at ydelserne opfylder alle krav Heldagsskolen Skovhusetss databehandlingssikkerhedspolitik, herunder datasikkerhedshåndbogen
behandler Heldagsskolen Skovhusetss data fortroligt i overensstemmelse med god it-skik
opretholder en rimelig og opdateret beskyttelse af driftsmiljøet i overensstemmelse med god it-skik og praksis
har et beredskab, der begrænser driftsafbrydelser, herunder backup
foretager en årlig katastrofe- og reetableringstest
kan reetablere systemer og data efter et nedbrud
får foretaget en årlig IT-revision af driften efter en international anerkendt revisionsstandard
tillader, at kunden er berettiget til at gennemføre inspektion af driftsmiljøet
skal opretholde relevante forsikringer, herunder for datatab
er ansvarlig for, at hans ydelser overholder lovgivningen
skal udforme og kontinuerlig ajourføre dokumentation, herunder driftshåndbog
efter anmodning udlever oplysninger og dokumentation

4 Principper, regler og forretningsgange for behandling af persondata

Ledelsen fastsætter principper og forretningsgange for Heldagsskolen Skovhusets behandling af persondata, der sikrer overholdelse af Databeskyttelsesforordningen og Databeskyttelsesloven.

Forretningsgangene, omfatter de nedenfor fastsatte principper og regler.

4.1 Principper for behandling af personoplysninger

Ledelsen har besluttet at det – ud over det øvrige fastsatte sikkerhedsniveau – skal sikres at persondata:

Behandles lovligt, rimeligt og på en gennemsigtig måde (hjemmel)
indsamles og viderebehandles til udtrykkeligt angivne og legitime formål (formålsbegrænsning)
begrænses til, hvad der er nødvendigt til formålet (dataminimering)
er korrekte og ajourførte (rigtighed)
ikke opbevares i et længere tidsrum end hvad der er nødvendigt (opbevaringsbegrænsning)

Beslutning vedrørende principper for behandling

I forbindelse med instruktionerne for de enkelte databehandlingssystemer fastlægges behandlingen af persondata så det sikres, at behandlingen har hjemmel, at den er formålsbegrænset, nødvendig og rigtig.

Opbevaringsbegrænsning

Der er fastsat regler for opbevaringsbegrænsning i form af, hvornår persondata skal slettes i alle databehandlingssystemer, såvel elektroniske som manuelle. Slettepolitik .Link c10

4.2 Anvendelse af samtykke som grundlag for behandling af personoplysninger

Det skal sikres:

at samtykket er givet frivilligt
at samtykket er specifikt, så det klart og tydeligt fremgår, hvad det er givet til
at det tydeligt kan påvises, at den registrerede har givet samtykke
at samtykket er gives skriftligt på en måde, hvor det klart kan skelnes fra andre forhold
at det gives i et klart og enkelt sprog og
at den registrerede er oplyst om, at samtykket nemt kan trækkes tilbage

Beslutning vedrørende samtykke

Ledelsen har udarbejdet retningslinjer for brug af samtykke i følgende tilfælde:

Samtykke fra ansøgere til ledige stillinger
Samtykke til personaleadministration under ansættelsen
Samtykke til optagelse på institutionen

Der henvises til de udarbejdede samtykker <link G2-g5>

4.3 Procedurer for udøvelse af den registreredes rettigheder, der sikrer

at den registrerede i en let tilgængelig form i et kortfattet, gennemsigtigt, letforståeligt, klart og enkelt sprog kan få oplysning om det registrerede
at den registrerede modtager de lovpligtige oplysninger ved indsamling af personoplysninger hos den registrerede eller hos andre
at der er en klar placering af hvem, der har ansvaret for at behandle anmodninger fra den registrerede om indsigt i sine personoplysninger eller udøvelse af retten til berigtigelse, sletning eller begrænsning af behandling og ret til dataportabillitet

Beslutning vedr. den registreredes rettigheder

Ledelsen har udarbejdet retningslinjer om sikring af de registreredes rettigheder i h.h.t. Databeskyttelsesforordningen. I retningslinjerne er angivet, hvem der har ansvaret i de forskellige tilfælde for, at den registreredes behandles i overensstemmelse med reglerne, og der er udarbejdet skabeloner for oplysning om behandling af personoplysninger om den registrerede.

Der henvises til de udarbejdede skabeloner i bilag 4 Link D2

4.4 Fortegnelser udarbejdet over behandlingsaktiviteter med personoplysninger, der beskriver

Navn på og kontaktoplysninger om den dataansvarlige
Formålene med behandlingen af personoplysningerne
Kategorier af de registrerede og kategorier af personoplysninger
Kategorier af modtagere, som personoplysningerne videregives til
Tidsfrister for sletning af de forskellige kategorier af oplysninger
Generel beskrivelse af de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger vedrørende behandling af persondata (ved henvisning til Databehandlingssikkerhedspolitikken).

Beslutning vedr. fortegnelser

Der udarbejdes fortegnelser over behandling af personoplysninger på følgende områder:

Persondata vedr. klienter på institutionen
Persondata vedr. medarbejdere til personaleadministration og HR-virksomhed
Registrering om fastholdelse

Der henvises til de udarbejdede fortegnelser < Indsæt link til xxx >

Bilag 1 Organisation og ansvar

Heldagsskolen Skovhusets ledelse har fastsat, hvem der har ansvaret for forskellige del af databehandlingssikkerheden på følgende områder.

Databehandlingssikkerhedsområde	Ansvarlig leder/medarbejder
Styring af *systemadgang og netværksadgang* samt *tildeling af rettigheder*	Calle Kasper Christensen
Indgåelse af *IT-kontrakter og andre kontrakter*, der indebærer behandling af persondata	Calle Kasper Christensen
*Indkøb af hardware og installation af software*	Calle Kasper Christensen
Behandling af *henvendelser fra de registrerede* om indsigt i sine personoplysninger eller udøvelse af retten til berigtigelse, sletning eller begrænsning af behandling	Calle Kasper Christensen
*Meddelelser til den registrerede* om registrering, herunder oplysninger på hjemmesiden	Calle Kasper Christensen
*Opsamling og styring af sikkerhedshændelser og Anmeldelse af brud på persondata-sikkerheden* til Datatilsynet og de registrerede, der er berørt af bruddet - når dette er påkrævet	Calle Kasper Christensen
*I forbindelse med ansættelsen* modtager medarbejderen særskilt instruktion i databehandlingssikkerhed og anvendelse af databehandlersystemerne	Calle Kasper Christensen

For hver af institutionens, automatiske og manuelle databehandlingssystemer, de data, der opbevares i systemerne samt de forretningsgange, der har tilknytning til systemerne er udpeget en ansvarlig (systemejer)

*Automatisk databehandlingssystem*	*Systemejer (ansvarlig)*
Journalsystem – EG Sensum Bosted	-
Løn- og personalesystem (Danløn data)
HR-system (KUP)
Sharepoint-system til intern kommunikation og data
Shareplan - planlægningssystem
Hostingaftale med (Firma)
Overfaldsalarmsystem
Voldsregister
Videoovervågningssystem
Bærbare PCér og telefoner
Netadgang og opkoblinger

*Manuelt databehandlingssystem (arkiv)*	*Systemejer (ansvarlig)*
Arkiv med personalemapper i pengeskab på kontoret	Calle Kasper Christensen

medarbejderkontrakter	Pengeskab, Calles kontor
Elevkontrakter	Vicelederens kontor, pengeskab